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职业规划师为个人提供生涯定位与求职策略咨询，生涯测评工具（如本平台的测评体系）是核心武器，可挂靠高校就业中心、猎头公司或独立执业。
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需要具备什么
发展与待遇
职业定义
职业规划师通过测评与访谈帮助来访者澄清职业定位、制定发展路径与求职策略，服务于个人客户、高校与企业 EAP。相关职业：高校就业指导师、猎头顾问、人力资源咨询顾问。
相关职业
生涯规划师、求职教练、猎头顾问
任务职责
- 职业测评解读
- 生涯定位咨询
- 求职策略辅导（简历/面试）
- 团体工作坊
- 企业裁员安置咨询
工作环境
高校就业指导中心（事业编）/咨询机构/独立工作室；按时收费；与客户成长同频，成就感强；需持续个案督导。
从业者的一天
9:00 个案准备与测评报告分析 → 10:00 一对一咨询（每节60-90分钟） → 12:00 午餐 → 14:00 简历辅导/模拟面试 → 16:00 讲座备课 → 17:30 个案记录与督导。
知识背景
心理学/人力资源管理/教育学背景；生涯规划师认证（GCDF/国家生涯规划师培训）；熟悉测评工具（霍兰德/MBTI/能力倾向）；咨询技术（面谈/教练）。
大学课程
- 生涯发展理论
- 咨询心理学
- 人才测评
- 求职辅导技术
- 教练技术
职业技能
- 测评解读与咨询
- 生涯决策辅导
- 简历与面试辅导
- 团体引导
- 课程讲授
从业资格
- GCDF 全球职业规划师
- 国家生涯规划师培训证书
- 心理咨询师证（复合）
发展前景
新高考志愿填报与大学生就业焦虑催生市场需求；高校生涯教育师资缺口大；AI 测评工具普及后，人工咨询价值反而聚焦深度个案；可与猎头、HR 咨询交叉发展。
发展路径
咨询助理（1-2年）
→ 职业规划师（2-5年）
→ 资深顾问/督导（5-10年）
→ 机构合伙人/高校生涯中心主任
薪酬待遇
机构咨询5-15万/年，成熟顾问个案收费300-1000元/小时，高校编内按事业编待遇（来源：行业公开数据，2024年前后，仅供参考）。
求职攻略
拿认证+攒个案双轨并行；精研 2-3 套测评工具（本平台测评可结合使用）；先高校就业中心入行再市场化；警惕「保 offer」类夸大宣传。
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